為深入貫徹落實魯商集團2020年度工作會議精神特別是高洪雷書記講話要求，加快機制創(chuàng)新速度，持續(xù)推進三項制度改革，真正做到干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低，打造專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化、國際化的創(chuàng)業(yè)團隊，4月14日—15日，魯商鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司按照魯商集團人事改革工作總體部署，開展總部“一部四中心”崗位競聘工作。
此次競聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由公司班子成員組成競聘工作領(lǐng)導小組，制定了科學合理的競聘方案，邀請第三方咨詢機構(gòu)全程參與，通過公開報名、資格審查、筆試、個人演講答辯、會議研究、公示聘任相結(jié)合的方式進行。
4月13日上午，公司召開競聘動員會議，競聘工作領(lǐng)導小組分別從競聘意義、崗位條件、組織流程等方面進行了詳細的解讀和動員。
4月14日下午，公司組織全體競聘人員進行企業(yè)文化、黨建內(nèi)容和管理知識的筆試，檢驗了競聘者的基本文化素養(yǎng)和理論掌握水平。
4月15日上午，由公司領(lǐng)導班子、中層干部代表以及第三方咨詢專家組成8人評審團，對競聘者進行測評打分?，F(xiàn)場競聘人員精神飽滿、思路清晰、言語流暢，激情洋溢地分析了自己的競聘優(yōu)勢，闡述了自己對競聘職務的角色理解，展示了任職后的目標和計劃等，并針對評委提出的問題進行答辯。
4月16日下午，魯商鄉(xiāng)村發(fā)展集團總部召開全體人員大會，會議公布了本次競聘公示結(jié)果。魯商鄉(xiāng)村發(fā)展集團總經(jīng)理張建峰表示，本次競聘認真貫徹魯商集團人事改革工作總體部署，并結(jié)合公司實際對人才及崗位進行了優(yōu)化。同時，張建峰還提出了三點要求：首先要求員工新崗位、新氣象，正確對待新崗位，以百倍的努力完成崗位的各項任務；其次要講大局、講團結(jié)，大事講原則，小事講風格，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；再次是各利潤中心要做好目標計劃分解及相應績效考核工作，確保各項目的全力推進。
鄉(xiāng)村發(fā)展集團本次競聘工作組織規(guī)范、程序嚴謹，總部人員“全體起立、競爭上崗”，通過層層競聘環(huán)節(jié)的鍛煉，人員綜合素質(zhì)得到極大提升，在廣大員工中引起極大反響。通過競聘，公司將把有專業(yè)素養(yǎng)、有創(chuàng)新意識、有敬業(yè)精神，能力突出、業(yè)績突出的精兵強將匹配到合適崗位，切實營造出了人才活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新源泉充分涌流、奮進勢頭爭先激蕩的濃厚氛圍。（撰稿/趙琳琳）
