今年，臨清市深入實施“頭雁領航”工程，采取“遴選一批、選拔一批、回引一批、儲備一批”方式，選優(yōu)配強村黨組織書記，面向社會公開遴選的30名村黨支部書記已全部到崗任職，其中，大專以上學歷占86.7%，40歲以下占76.7%，切實加快了優(yōu)化村黨組織書記隊伍結構、提升干事創(chuàng)業(yè)能力的步伐。
全域選材嚴把入口關。臨清市連續(xù)11天在“臨清黨建”及各鎮(zhèn)(街道)微信公眾號發(fā)布公開遴選村黨組織書記的公告，積極鼓勵市直黨政群機關和企事業(yè)單位人員、人事代理人員、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)大專及以上學歷畢業(yè)生等群體中的優(yōu)秀黨員報名參加遴選。臨清市委組織部會同臨清市紀委監(jiān)委、臨清市委政法委等部門對48名推薦人選進行資格聯(lián)審，最終確定35人進入面談比選環(huán)節(jié)。
實戰(zhàn)鍛煉檢驗真成色。臨清市將考察關口前移，將報考人員分成7個小組“進鎮(zhèn)駐村”，設置“綜合實踐”環(huán)節(jié)，分別選取“一優(yōu)質(zhì)村、一后進村”，圍繞基層黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、村集體經(jīng)濟發(fā)展等具體內(nèi)容開展全面調(diào)研，形成35篇《以組織振興推動鄉(xiāng)村振興工作調(diào)研報告》，充分展現(xiàn)考生以組織振興推動鄉(xiāng)村振興的思路與對策，在實戰(zhàn)中檢驗考生“成色”和崗位適配度。
臨清市嚴格按照公務員、事業(yè)單位人員招考面試標準，采取外聘考官、封閉管理、現(xiàn)場唱分、即時公示原則，按照結構化面談方式進行綜合比選，營造公平公開公正的比選環(huán)境。按照調(diào)研成果分數(shù)占比20%、面談交流分數(shù)占比80%確定總成績，派出4支考察組進行實地近距離考察識別，綜合總成績、考察情況以及體檢結果，最終確定30名黨組織書記擬任職人員。
臨清市舉辦公開遴選村黨組織書記崗前培訓班，采用小班制、封閉式、軍事化管理模式進行系統(tǒng)的理論知識培訓和嚴格的黨性鍛煉，既加強政治理論學習，又開展農(nóng)村基層黨建業(yè)務培訓，全方位增強村黨組織書記當好“領頭雁”的責任感，切實提高自身素質(zhì)，為做講道德、有品行、會干事、敢擔當?shù)男聲r代村干部奠定堅實基礎。（記者 夏旭光 通訊員 韓笑絢）
