走進鄉(xiāng)間田野，綠樹掩映間蓋起了一排排生態(tài)宜居的農(nóng)家別墅；昔日貧瘠山溝溝里“結(jié)出”的金黃蜜桔令人垂涎三尺；大棚內(nèi)花白相間的“致富傘”菇香四溢；“三帶五聯(lián)” 架起的服務(wù)群眾連心橋，打通了鄉(xiāng)村治理最后一米；村頭脫貧群眾燦爛笑容寫滿臉龐，齊奔小康步履鏗鏘……
這些可喜的變化得益于該縣黨建引領(lǐng)實施人才戰(zhàn)略，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，催生出一大批土專家、田秀才、回創(chuàng)青年、新型職業(yè)農(nóng)民，挑起了鄉(xiāng)村振興大梁。
近年來，內(nèi)鄉(xiāng)縣堅持優(yōu)化環(huán)境、引育并舉、筑巢引鳳的人才工作思路，因地制宜，通過加快培育新型一二三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體，優(yōu)化人才生態(tài)，助力脫貧攻堅，為鄉(xiāng)村振興注入了新動能。
提升鄉(xiāng)村顏值引人才。該縣堅持“生態(tài)論”踐行綠水青山就是金山銀山的理念，打造田園風光、文明鄉(xiāng)風的高顏值，用政策將人才發(fā)展和脫貧攻堅、生態(tài)旅游、人居環(huán)境整治結(jié)合起來，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、工作生活待遇、人才激勵及培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面服務(wù)引進人才。同時，引導(dǎo)各類人才“下沉”一線，著力加大鄉(xiāng)村人才培育、激勵力度，匯才聚力，打造鄉(xiāng)村優(yōu)氣質(zhì)。目前，全縣儲備各類人才6萬余人，其中，農(nóng)村實用人才1.8萬人。
強化產(chǎn)才融合匯人才。圍繞鄉(xiāng)村治理、脫貧攻堅、污染防治、招商引資等重點難點工作，結(jié)合全域黨建，持續(xù)實施“能人興村”戰(zhàn)略，在加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才扶持力度基礎(chǔ)上，通過組織鄉(xiāng)土人才觀摩，實地察看優(yōu)質(zhì)企業(yè)和重點項目，現(xiàn)場聽取返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士的經(jīng)驗交流，千方百計吸引走出去的農(nóng)村青年“回流”。每年拿出100萬元獎勵優(yōu)秀回創(chuàng)企業(yè)，對回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員進行適當資金補助，并從中擇優(yōu)推薦為“兩代表一委員”，南陽市第四屆回創(chuàng)之星時永兵心系家鄉(xiāng)發(fā)展，被群眾推選為師崗鎮(zhèn)八里崗村支部書記。
建立機制平臺育人才。建立人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級相適應(yīng)的多元人才培養(yǎng)機制，“菜單式”服務(wù)為全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)起一批在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域能起到帶頭作用的“土專家”、“田秀才”等500余人。發(fā)揮科技人才支撐作用，挖掘鄉(xiāng)土文化本土人才，通過農(nóng)業(yè)廣播學校重點培訓(xùn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人才850名，著力打造“一村一品”示范點；開展農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)9期520人；吸納農(nóng)村實用人才參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化項目發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)人才366人、專業(yè)合作社負責人1557名、家庭農(nóng)場主857名，輻射帶動1.2萬農(nóng)戶，人均增收2000余元。
