推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會(huì)同鄉(xiāng)村人才振興工作專班各成員單位，盯緊束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才服務(wù)保障，著力打好政策、培育、服務(wù)“三張牌”，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，推動(dòng)各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了人才支撐。
山東充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興牽頭部門作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化資源整合，加大傾斜力度，引導(dǎo)激勵(lì)各類人才流向農(nóng)村、扎根基層；推動(dòng)科技創(chuàng)新資源和醫(yī)療衛(wèi)生資源向基層下沉，遴選25名高效生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予項(xiàng)目資金支持，帶動(dòng)更多科技人員投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場；實(shí)施科技特派員計(jì)劃，注冊(cè)備案7835名科技特派員，擇優(yōu)遴選616名深入基層一線，推廣新技術(shù)、新品種。
山東持續(xù)健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，推動(dòng)服務(wù)管理資源向基層下沉，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興內(nèi)在動(dòng)力。今年已選派教師800人、科技工作者400人、醫(yī)務(wù)工作者500人、文化旅游工作者272人，赴基層一線服務(wù)，支撐鄉(xiāng)村振興。
山東省人社廳破除“五唯”傾向，完善“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層職稱制度，努力拓寬人才成長渠道。同時(shí)，拓寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持范圍，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民給予最高300萬元貸款扶持。今年一季度，全省共為1.44萬農(nóng)民發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款22.2億元。此外，積極搭建人才服務(wù)平臺(tái)，大力推進(jìn)專家服務(wù)基地建設(shè)，省級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地達(dá)84家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)基層各類人才10萬余名，落地項(xiàng)目2200余個(gè)，轉(zhuǎn)化科研成果3500余項(xiàng)。
針對(duì)鄉(xiāng)村人才需求，山東省人社部門創(chuàng)新培養(yǎng)方式，拓寬培養(yǎng)渠道，著力打造鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。啟動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，分解下達(dá)2021年高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)，全年計(jì)劃培訓(xùn)4萬名高素質(zhì)農(nóng)民；加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)模式，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人。目前，全省已培訓(xùn)18.6萬人次，比去年同期增長79.5%。
“下一步，我們將深化改革創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺(tái)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障激勵(lì)，狠抓政策落實(shí)見效，營造各類人才扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村的良好氛圍?！鄙綎|省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說。(趙秋麗 馮帆)
