民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量，要在廣袤的農(nóng)村基層“栽木種花”，以開放的視野聚才、以優(yōu)質(zhì)的平臺育才、以完善的制度用才，使鄉(xiāng)村振興形成茂密森郁、生機盎然的人才之林。
鄉(xiāng)村人才工作要突出鄉(xiāng)村的特點、適應(yīng)鄉(xiāng)村的需求，把重點放在用得上、留得住的人才上。鄉(xiāng)村的條件有限，引進人才難度較大，實踐證明，如果不具備相應(yīng)的條件，引進了也是“飛鴿牌”。要引進用好本地大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵和新鄉(xiāng)賢，發(fā)揮政策引導(dǎo)功能，完善支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，構(gòu)建起良好鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境。農(nóng)村走出去的大學(xué)生，有濃濃的家鄉(xiāng)情結(jié)，有回報鄉(xiāng)梓的情懷，而且對農(nóng)村更了解，要鼓勵這些人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動家鄉(xiāng)發(fā)展。從鄉(xiāng)村出去的能人，對家鄉(xiāng)有深厚的感情，很愿意在鄉(xiāng)村振興中貢獻力量，要鼓勵他們帶著資金、項目和情懷投身鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)和帶頭作用。
鄉(xiāng)村振興需要積極引進所需人才，更要立足培養(yǎng)本土人才。要加強人才源頭儲備，戰(zhàn)略化、系統(tǒng)化、長效化謀劃人才的培養(yǎng)教育選拔工作，通過開辦“鄉(xiāng)村振興班”定向培養(yǎng)人才，選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生到村實踐鍛煉，結(jié)合換屆選培優(yōu)秀年輕干部。積極對接機關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院及社會化培訓(xùn)機構(gòu)等培訓(xùn)平臺，建設(shè)人才培育機制和平臺。堅持因地制宜，根據(jù)不同發(fā)展需要和人才需求，制定有針對性、切實可行的人才培訓(xùn)計劃，聚焦基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護等方面精心設(shè)計課程，不斷厚實人才業(yè)務(wù)知識儲備，增強駕馭業(yè)務(wù)工作的能力和水平。
