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習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干?！?a target="_blank" class="relatedlink">人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。2023年中央一號文件對加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)做出了具體部署。
加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，要把人力資本開發(fā)放在首要位置。不僅要引來人才、留住人才、用好人才，更要探索創(chuàng)新，精細(xì)化做好人才培養(yǎng)工作，加快對新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村干部、技術(shù)人才等的教育培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的內(nèi)在支撐。還應(yīng)加大對廣大鄉(xiāng)村勞動力的專業(yè)化培訓(xùn)力度，通過專題培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、專家授課等方式，補齊技術(shù)短板。
加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，要建立以實踐為導(dǎo)向的人才評價體系。鄉(xiāng)村振興這篇大文章需要各類人才來書寫，需要科技人才、管理人才，也需要“土專家”“田秀才”，因此不能用單一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。健全鄉(xiāng)村人才評價使用機制，能夠最大程度激發(fā)各類人才的潛力。
加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，需要強有力的組織和制度保障。要讓人才助力人才發(fā)展，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍，將“農(nóng)創(chuàng)客”“田秀才”培養(yǎng)成為產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)更多群眾共同致富。
