鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。如今，機(jī)械化農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)；機(jī)器人摘黃瓜、云端放養(yǎng)管理、智慧農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)等“互聯(lián)網(wǎng)+”的農(nóng)業(yè)應(yīng)用層出不窮，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐顯得更為緊迫。(8月27日 《人民日報(bào)》)
實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署，對于促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮具有極其重要的意義。從歷史的發(fā)展來看，任何一場變革都離不開人才的支撐，鄉(xiāng)村振興也不例外。我們在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中務(wù)必高度重視人才工作，從引才、育才、用才等方面著手，建強(qiáng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。
注重引才納才，充沛人才資源。引才納才是提升區(qū)域核心競爭力最快捷、最有效的途徑。當(dāng)前流行的一句話就是“21世紀(jì)的競爭其實(shí)就是人才的競爭”。因此，我們在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中更需要把引才納才擺在十分重要的位置。相關(guān)部門須進(jìn)一步突破思想禁錮，樹立“不求所有，但求所用”理念，以更廣闊的胸襟，更真誠的態(tài)度和更優(yōu)化的舉措，吸引支持各類人才積極投身到鄉(xiāng)村振興中來，不斷充沛鄉(xiāng)村振興的人才資源。
加強(qiáng)人才培育，提高人才素質(zhì)。為了促進(jìn)各類人才能進(jìn)一步開闊視野和思路，提升處理實(shí)際問題的能力，我們要緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”，聚焦基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，為各類人才積極搭建諸如實(shí)踐基地、人才聯(lián)合培養(yǎng)園地等平臺(tái)或載體，讓人才可學(xué)習(xí)、可進(jìn)修、可培訓(xùn)，從而提高其素質(zhì)和活力。
合理使用人才，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值。人才只有用好了、用對了才能實(shí)現(xiàn)其最大價(jià)值。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的進(jìn)程中，我們必須樹立公平、公正的用人導(dǎo)向，既要做足科學(xué)研判、分類指導(dǎo)，針對崗位特性匹配不同的人才，充分發(fā)揮其特長，也要堅(jiān)決避免“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ”，以考評為杠桿，以實(shí)績論英雄，充分調(diào)動(dòng)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。(袁碧華)
