農(nóng)業(yè)強不強、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，決定著全面小康社會的成色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。
作為省級鄉(xiāng)村振興示范點，茌平區(qū)賈寨鎮(zhèn)耿店村以設(shè)施農(nóng)業(yè)為主，改變傳統(tǒng)種植方式，帶動村民致富，統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。2019年2月，耿店村工會委員會成立，最大限度地組織發(fā)動農(nóng)民工入會，創(chuàng)建耿店工友創(chuàng)業(yè)園，目前，已有200余人入會。
“頭雁”引領(lǐng)“群雁”齊飛
2019年1月，耿店村被評為“全國鄉(xiāng)村振興示范村”，耿店村黨支部書記耿遵珠被評為“全國勞?！薄叭珖r(nóng)業(yè)勞模”“山東省勞?！?。
2008年8月，耿遵珠牽頭創(chuàng)建了茌平縣綠冠果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社，合作社注冊資金1800萬元，吸納股東316戶。
通過“統(tǒng)一購物料、統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售”五個統(tǒng)一，打造“耿店”“棚二代”2個品牌和辣椒、黃瓜、西紅柿等5個綠色食品商標(biāo)，帶動周邊5000多戶農(nóng)民就業(yè)增收。
2018年，耿店村與江蘇綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司合作，注冊成立“山東綠隆農(nóng)業(yè)科技有限公司”，建設(shè)“棚二代”返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)業(yè)園集智能化生產(chǎn)、自動包裝物流、高科技農(nóng)業(yè)展示、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)與推廣、三產(chǎn)融合于一體。
蔬菜種植科學(xué)化、加工物流信息化、食品溯源安全化、農(nóng)業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展、合作社良性運作、種植戶增收增效……園區(qū)采用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、先進的設(shè)施設(shè)備，形成了完備的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)服務(wù)體系，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，耿店村農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐加快，為耿店工友創(chuàng)業(yè)園的建立打下了深厚基礎(chǔ)。
定期培訓(xùn) 多元發(fā)展
耿店工友創(chuàng)業(yè)園前有育苗場，中有合作社、資金互助社，后有蔬菜批發(fā)市場、精包裝廠。在工會的組織下，創(chuàng)業(yè)園按照“民辦、民管、民受益”的原則，根據(jù)本地現(xiàn)狀，因地制宜開展服務(wù)工作，形成了一條完整的產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈。
自耿店工友創(chuàng)業(yè)園建立以來，工會多次邀請聊城大學(xué)農(nóng)業(yè)學(xué)院教授開展授課培訓(xùn)，僅2020年4月，工會就先后組織四批農(nóng)民職工到壽光市、青州市、莘縣等地參觀學(xué)習(xí)。目前，耗資5000余萬元的鄉(xiāng)村實用人才培訓(xùn)基地、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地已開工建設(shè)。
耿店工友創(chuàng)業(yè)園占地面積達133.33公頃，擁有大棚700余個，農(nóng)民人均年收入超4.5萬元，每天來村務(wù)工人員達700多人……
銷售方面，耿店工友創(chuàng)業(yè)園在傳統(tǒng)銷售的基礎(chǔ)上提檔升級，實現(xiàn)了“農(nóng)超對接”，產(chǎn)品成功打入北京等城市的多家大型超市；電商方面，耿店工友創(chuàng)業(yè)園發(fā)展精裝蔬菜，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，發(fā)展農(nóng)村電商，實行多元化銷售，多種蔬菜入駐電商平臺；投資40萬元建立耿店村果蔬質(zhì)量監(jiān)測監(jiān)管中心，建立農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)。
人才歸巢 增強活力
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。
幫助職工流轉(zhuǎn)土地、拉電排水、聯(lián)系資金，支持青年員工創(chuàng)業(yè)發(fā)展……在工會的幫助下，截至目前，耿店村返鄉(xiāng)青年職工已達86名，每名職工平均管理4.2個棚，占全村總棚數(shù)的二分之一。農(nóng)民職工任傳華，之前在外地做農(nóng)資生意，回村后建成21座大棚，每年收入上百萬元。
因為工會服務(wù)工作做得好，不少“棚二代”將婚姻大事提上日程，吸引了不少外地女婿和大學(xué)生來村，為耿店農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了新生力量。
為幫助貧困職工脫貧，經(jīng)職代會商議，工會實行扶貧幫包制度：根據(jù)每個貧困職工的致貧原因，分析研究幫扶對策，為每個貧困職工制定具有針對性的幫扶措施，提高貧困職工的脫貧意識，提供全方位服務(wù)。
產(chǎn)業(yè)帶動。提高貧困職工自主創(chuàng)業(yè)能力，幫助職工流轉(zhuǎn)土地，協(xié)助解決拉電排水問題，依靠資金互助解決創(chuàng)業(yè)資金問題，解決貧困職工創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
產(chǎn)業(yè)拉動。依托合作社、育苗場、蔬菜批發(fā)市場等，提供扶貧崗位，實現(xiàn)就地穩(wěn)崗就業(yè)，職工每年平均可獲得2萬元左右的工資收入。
產(chǎn)業(yè)扶持。2017年至2019年，工會先后幫助5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、26個貧困村建起100多個“扶貧大棚”，每個貧困村集體收入增加5萬多元。2020年，依托耿店工友創(chuàng)業(yè)園運營的63座扶貧大棚拔地而起、投入生產(chǎn)。
不僅如此，對自主創(chuàng)業(yè)人員，工會從技能培訓(xùn)、資金支持、生產(chǎn)能力等方面給予一系列幫扶，鼓勵被扶持者參與各種扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動；開展扶志工作，提高年輕貧困群眾的脫貧意識，不定期邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家來園區(qū)授課，提高職工的種植技術(shù)水平；組織職工去外地參觀學(xué)習(xí)，拓展思路、增長見識，提高致富能力。
