“能主動放棄在深圳月薪過萬元的穩(wěn)定工作，辭職回來建設(shè)家鄉(xiāng)，就沖這一點，我們相信她?！?月22日，在東蘭縣巴疇鄉(xiāng)巴疇村黨員大會上，對著高票當(dāng)選為村黨支部書記的“90后”女大學(xué)生韋春艷，大家紛紛豎起大拇指。
1994年出生的韋春艷，在廣西大學(xué)就讀時曾擔(dān)任學(xué)生干部和班主任助理，因品學(xué)兼優(yōu)，曾獲得國家獎學(xué)金、三好學(xué)生和優(yōu)秀志愿者等稱號，并于2016年在校加入中國共產(chǎn)黨。
“我在農(nóng)村土生土長，對家鄉(xiāng)的一草一木都有深厚感情。”韋春艷說，飲水思源，她深知今天的幸福生活離不開黨的好政策和家鄉(xiāng)的養(yǎng)育，自己有信心帶領(lǐng)家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親發(fā)展產(chǎn)業(yè)，振興鄉(xiāng)村，共同致富。
為政之要，唯在得人。面對基層引才、育才、用才等一系列難題，河池市以此次村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，拓寬視野、創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)發(fā)力，采取“從鄉(xiāng)土致富能手中培育一批、從現(xiàn)任村組優(yōu)秀干部中留任一批、從外出返鄉(xiāng)能人中回引一批、從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中選派一批、從服務(wù)基層項目人員中優(yōu)選一批”的“五個一批”辦法，著力把優(yōu)秀人才推薦出來、使用起來，激活了基層人才隊伍的“一池春水”。
為進(jìn)一步拓寬引才渠道，一些縣（區(qū)）大膽創(chuàng)新，面向社會公開招攬人才，充實到村（社區(qū)）“兩委”班子中。在巴馬瑤族自治縣，對公開招募的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員，規(guī)定除享受基本報酬外，還給予1000元至6000元不等的額外補(bǔ)貼，對具有985、211、“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)考核可直接進(jìn)入事業(yè)單位工作，符合調(diào)任公務(wù)員條件的，還可以優(yōu)先調(diào)任。巴馬縣通過公開招募，有74名普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員通過法定程序進(jìn)入“兩委”班子，其中9人擔(dān)任村黨組織書記。
據(jù)悉，在全市公開招募村干部的環(huán)江、巴馬、都安等9個縣（區(qū)）中，累計吸引906人報名參選，其中大專以上學(xué)歷586人，女性269人，有406人經(jīng)過法定程序進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，其中80人當(dāng)選為村（社區(qū)）黨組織書記。
針對貧困地區(qū)村干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、激勵不足等突出問題，2020年河池市委、市政府出臺了《關(guān)于推進(jìn)村干部專職化管理的意見》，健全村干部“選、育、管、用、?！敝贫润w系，村干部的選拔任用更加嚴(yán)格規(guī)范，工作待遇也得到進(jìn)一步提高，同時暢通了優(yōu)秀村干部進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的通道，為改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)、激勵廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障。
鳳山縣采取“職能整合、待遇集中、精簡高效”的辦法，將縣級部門在村一級設(shè)有補(bǔ)貼的工作崗位進(jìn)行整合，職責(zé)由村干部承擔(dān)、待遇由村干部享受，用足時間精力、給足待遇保障，推動村干部逐步從“半專職化”向“專職化”轉(zhuǎn)變。
營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境
為選好一支隊伍、造福一方百姓，河池市堅持把嚴(yán)明紀(jì)律作為保障換屆順利進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作，大力宣傳營造聲勢，堅決以“零容忍”的政治態(tài)度、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ǘǔ绦颉⒖茖W(xué)有效的工作機(jī)制、嚴(yán)肅認(rèn)真的紀(jì)律規(guī)矩有序推進(jìn)各項工作，確保了換屆風(fēng)清氣正。
為打牢換屆基礎(chǔ)，在換屆準(zhǔn)備階段，全市組織開展矛盾糾紛“清倉”、黑惡勢力“清理”、反腐倡廉“清風(fēng)”、財務(wù)審計“清賬”、考核評議“清績”的“五清”行動。通過“拉網(wǎng)式”排查，全面掌握村情民意，分類拉清單、建臺賬，采取“對單整改、驗收銷號”的辦法，及時消除不穩(wěn)定因素。在換屆前，全市共整頓軟弱渙散和后進(jìn)村黨組織104個，調(diào)處矛盾糾紛864個。
為加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，各地充分運用黨媒以及新媒體平臺，以短新聞、山歌、快板、文藝演出等多種方式，加大換屆政策宣傳，營造人人知曉、人人參與的良好氛圍。全市累計開展各類宣傳活動6100多場次，組織3萬多名候選人與選民“零距離”溝通交流，開展談心談話10.2萬人次，幫助黨員群眾更好了解候選人。
豎起人選審查“鐵籬笆”，嚴(yán)防“帶病當(dāng)選”。對村（社區(qū)）“兩委”正式候選人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審的基礎(chǔ)上，組織17個縣級部門進(jìn)行資格審查，逐一“過篩子”，嚴(yán)防“嚴(yán)重?fù)p害國家和人民利益的”“品行不端、道德敗壞的；受過刑事處罰的”“存在‘村霸’和涉黑涉惡問題的”“拖欠集體資金，侵占集體資產(chǎn)、資源的”“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的”等“十九種”負(fù)面情形的人選進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。全市累計對3萬多名村（社區(qū)）“兩委”初步推薦人選進(jìn)行縣鄉(xiāng)聯(lián)審，其中305人因鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審不符合條件被取消參選資格，411人因未通過縣級部門聯(lián)審被取消參選資格。同時，全市組建1734個督導(dǎo)組和1806個指導(dǎo)組，堅持做到實名舉報的必查、線索清楚的必查、涉嫌拉票賄選的必查、群眾反映強(qiáng)烈的必查，第一時間解決換屆選舉過程中的風(fēng)險隱患，以鐵的紀(jì)律保證換屆選舉順利進(jìn)行。
揚致富帆，奔上振興路。在“十四五”的開局之年，在踏上新征程、開創(chuàng)新局面的歷史關(guān)鍵節(jié)點，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子的“沖鋒號”已經(jīng)吹響，他們將承載新的希望和重托，肩負(fù)起加強(qiáng)新時代黨的基層組織建設(shè)、鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化的歷史重任。（權(quán)晟、韋選耀）
